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加入宁静规则知识竞赛有感
宣布时间：2022-07-27     作者：管全景   分享到：

2022年7月19日—22日，我和其他11位同事，在彭总的领导下，有幸加入了陕煤集团化工板块2022年宁静规则知识与事故案例讲评竞赛 。虽然最终我们的结果不太理想，只在14支代表队中取得了第10名的结果，但这次参赛经历对我的触动照旧比较大的，通过这两天的旅行、角逐运动，我看到了差别，关于我来说，这不可是一个简单的角逐，更是一个难得的学习历程 。

我想用以下几个要害词来表达此次行程的收获和心得体会：

一、热情

与江南的梅雨闷热天气差别，7月底的陕北，天蓝云低，给人一种秋高气爽的感受，气候宜人，完全感受不到盛夏的酷热，晚间甚至另有点凉；这是我初到陕北的感受，而陕北人看待客人的态度却与这里的天气给人的感受相反，一到目的地，扑面而来的都是满满的热情；从酒店住宿、旅行讲解、赛程引导，每一个细节都做到了极致，随处流露着专业，事事彰显着周到 。让我深刻的感受到了陕北人的质朴与热情 。

二、差别

通过3天的旅行学习，规则知识竞赛和案例讲评运动，我深深的感受到我们与兄弟单位的差别，我想差别主要体现在以下几个方面：

一是宁静思想意识差别 。与我们单位差别，兄弟单位恒久在国有体制气氛的熏陶下，对宁静事情的认识很是深刻，全员宁静意识普遍较高，对宁静的投入绝不吝啬 。由于新宁静标准的实施，有些控制室、设备设施已不切合要求，整改难度大，投入高，在我们旅行的神木天元和神木富油公司，已按要求高标准实施，被化工集团公司树立为标杆企业 。

二是宁静专业知识差别 。通过宁静规则知识竞赛，深深的感应兄弟单位的员工对宁静知识掌握的精准度和熟练度，都比我们要强的多 �？话叨�，我想这些结果的取得与他们平时对宁静知识的深入学习是分不开的，我们要认识到这种差别，向他们学习 。

三是运动重视水平差别 。通过与其他参赛代表队的接触，感受大部分兄弟单位看待此类运动的重视水平比我们要强；有许多代表队都是公司级领导直接上台参赛，也有许多代表队安排参赛队员脱产1个月，专门准备角逐事情，反观我们，照旧有不小的差别 。

三、希望

差别是有，但也要看到希望，我们加入陕煤这个各人庭的时间还不长，由于原来企业性质的差别，保存差别很正常 。要看到这么多优秀的兄弟单位，正是在陕煤集团的领导下，在陕煤体制文化的熏陶下生长起来的；而我们现在也是陕煤人，相信在不久的将来，我们也会像他们一样，在陕煤这个大舞台上绽放出美丽的花朵 。

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