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陕煤集团召开人力资源例会暨“三定”事情推进会
宣布时间：2024-10-15     作者：梁新星 薛文科   分享到：

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10月15日下午 ，陕煤集团召开人力资源例会暨“三定”事情推进会。集团公司党委委员、工会主席李向东出席集会并讲话。

李向东在讲话中指出 ，本次“三定”事情是三项制度革新的具体化 ，是集团公司贯彻落实中省关于新一轮国企革新深化提升行动、落实省国资委相关事情安排的具体举措和实际行动 ，是完善中国特色国有企业现代公司治理体系建设、增进企业高质量生长的要害一招。集团总部“三定”事情为所属企业全面推动落实“三定”和机构革新作出了应有楷模 ，也打下了良好基础。同时 ，本次“三定”事情革新目标任务、时间要求和事情计划要求很是明确 ，就是要实现“小总部”“大效劳” ，结合企业实际逐级推进二级企业、三级企业的机构设置、人员配备、职数优化等事情。

对做好下一步事情 ，李向东要求：一是要坚持党的领导 ，充分发挥各级党组织的领导和把关作用 ，树立正确的用人导向 ，建立越发适应市场要求的用工治理体系 ，统筹做好种种人员的治理 ，使干部人才步队越发优化 ，机构人员配置越发高效。二是要做好“一把手”工程 ，一把手和班子成员要充分发挥示范带举措用 ，尽职尽责 ，勇于继续。三是要正确处理好革新生长稳定的关系 ，“三定”计划要征求各方意见建议 ，经过充分讨论和研究确定 ，以确保革新稳定效果；要增强宣布道育引导 ，营造革新的良好气氛 ，确保革新稳妥实施 ，压茬推进。

李向东强调 ，“三定”要凭据企颐魅战略调解和业务生长不绝优化 ，要连续健全岗位治理体系 ，强化职责梳理和流程再造 ，提高人岗匹配效能和用工水平 ，对标行业一流 ，追求先进的定员水平 ，明确用工招录标准 ，实时修拟订员标准 ，推动定员治理和用工效率连续向行业领先水平迈进 ，确保革新结果常态长效 ，助力集团高质量生长不绝开立异局面。

集团总经济师、人力资源部总经理李聪转达了集团公司党委书记、董事长张文琪和党委副书记、董事、总经理赵福堂关于国企革新深化提升行动 ，推动“三定”事情的指示精神和要求 ，就做好革新事情 ，从摸清现状、制定计划、职责界定、人岗匹配四个方面安排了具体事情任务。明确了各单位要在10月18日前将“三定”事情领导小组及办公室的成员组成和职责分工报送集团公司 ，要求各二级单位于10月31日前完成“三定”事情 ，并指导催促所属三级及以下企业于11月30日前完成“三定”事情。并就四季度劳动用工治理、高校结业生招录、人为总额治理等人力资源事情进行了安排。

会上相关人员详细解读了《所属企业“三定”事情实施意见》；通报了三季度劳动用工总体情况 ，提出2025年人员招聘等重点事情要求；通报了目前人为总额执行情况 ，提出四季度人为总额治理相关要求；就四季度人才和人力资源信息化治理重点任务进行了说明。

集团公司人力资源部相关卖力人 ，集团煤炭、化工、电力板块公司及集团所属各单位人力资源事情分担领导、人力资源部分主要卖力人加入集会。（梁新星 薛文科）

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