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陕煤集团党委开展新任领导干部任前集体廉政谈话
宣布时间：2024-09-20     作者：陈早佩 梁新星   分享到：

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9月19日 ，陕煤集团党委开展新任领导干部任前集体廉政谈话。陕煤集团党委书记、董事长张文琪出席并讲话 ，党委副书记、董事、总经理赵福堂 ，省纪委监委驻集团公司纪检监察组组长、集团公司纪委书记闫恒光划分对新任领导干部提出要求 ，集团公司党委委员、副总经理王俐俐主持集会。

张文琪指出 ，这次干部调解是立足国企革新深化提升、推动“三定”计划落地的重要举措 ，是连续深化领导班子建设、全面打造“五型”总部的重要实践。集团总部坚持以上率下、带动示范 ，开端完成了组织机构设置和人员配置的优化调解 ，所属单位年底前要全面完成“三定”事情 ，推动各级组织机构越发聚焦、人员体例越发精干、中层职数越发优化 ，包管集团整体经营治理效能连续提升。

张文琪要求 ，要进一步强化使命继续 ，自觉当好全面深化革新、推动高质量生长的执行者、行动派、实干家 ，切拭魅争当“五个楷模”。一是争当政治过硬的楷模。要旗帜鲜明讲政治 ，把党中央、省委的决策安排和集团重点事情安排 ，不打折扣落实到位。要围绕中心顾阵势 ，坚持把本单位和分担的事情置于集团生长阵势中来审视、谋划和推进。要团结民主聚协力 ，放大事情花样 ，坚持认识、意识和程序一致 ，加速思想、步队、业务融合 ，凝聚形成强大协力。二是争当敢于继续的楷模。要敢于迎难而上 ，在克难攻坚中练就继续作为的真本事 ，推动“固基本、扬优势、补短板、强弱项”等重点事情落地见效。要善于靠前作战 ，在危害矛盾问题面前积极应对 ，聚焦重点领域 ，增强科学研判 ，抓住要害事项提效能。要勇于以身作则 ，以自身简直定性应对市场的不确定性 ，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。三是争当锐意革新的楷模。要强化革新思维 ，深化落实“四种经营理念” ，推动生产经营治理提质增效 ，包管宁静生长行稳致远。要提高革新能力 ，统筹好各方面、各条理、各要素 ，处理好效率和公正、生长和宁静等关系 ，增强视察研究 ，确保革新任务高质量完成。要增强革新实效 ，以“三定”事情为突破 ，聚焦革新任务和重点事情 ，优化步队结构 ，压减机构人员 ，调解优化绩效考核 ，增进一流企业创立 ，加速实现高质量生长。四是争当实绩突出的楷模。要树立正确业绩观 ，多做打基础、利久远的事 ，多做补短板、增后劲的事 ，推动实现质的有效提升和量的合理增长。要突出实干实绩 ，立足各自岗位 ，校准生长偏向 ，坚持实干导向 ，用个人的“辛苦指数”换取集团的“生长指数”、惠及职工的“幸福指数”。五是争当清正廉洁的楷模。要坚持头脑清醒、立场坚定 ，强化纪律意识 ，严守廉洁底线 ，自觉接受监督 ，永葆清正廉洁的政治本色。

赵福堂要求新任领导干部要尽快进入新角色、投入新事情、迎接新挑战、展现新作为。一是政治上从严 ，真正做到坚决坚定 ，对标看齐不偏向。坚决做到理论学习不虚空、掌握阵势不偏离、贯彻落实不走样 ，切实将中省重大决策安排和集团公司重要事情安排落到实处。二是学习上从严 ，真正做到常学深学 ，头脑清醒不迷路。要养成自觉学习的行为习惯、连续学习的责任习惯、带动学习的楷模习惯 ，增强对中省和集团公司各项决策安排的理解力和执行力 ，着力提高发明问题、剖析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。三是履职上从严 ，真正做到担责尽责 ，甩开膀子不懈怠。要在革新立异中彰显责任继续 ，在强化落实中彰显责任继续 ，在团结协作中彰显责任继续。四是自律上从严 ，真正做到慎独慎微 ，站稳脚跟不失足。要坚决修身律己、坚决严以用权、坚决守牢底线 ，带动落实中央八项划定精神 ，驰而不息纠正“四风” ，把遵守纪律贯串履职尽责、推进事情、做人从业的全历程。

闫恒光要求新任干部 ，一是坚定理想信念 ，坚持政治定力。要筑牢理想信念基本 ，严明政治纪律和政治规则 ，严格落实管党治党政治责任 ，善于运用政治眼光看待和剖析问题 ，善于透过现象看实质 ，做到眼睛亮、见事早、行动快。二是严守纪律规则 ，做到廉洁自律。要充分认清目今国企领域反糜烂斗争依然严峻庞大的形势 ，增强纪律学习 ，自觉遵规守纪 ，培育优良家风。三是扎实履职尽责 ，规范谨慎用权。要清楚自身角色定位 ，牢记职责使命 ，规范行使权力 ，修养优良作风 ，以革新精神和严的要求 ，连续整治形式主义为下层减负 ，引导宽大干部职工积极继续作为 ，为集团公司进一步全面深化革新提供坚强包管。

会上 ，新任领导干部代表作了亮相谈话。集体廉政谈话前 ，集团公司纪委还组织了任前廉政规则考试 ，集体寓目了警示教育片。（陈早佩 梁新星）

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