8月2日
，陕煤集团党委开展新任领导干部任前集体廉政谈话
。陕煤集团党委书记、董事长张文琪出席并讲话
，党委副书记、董事、总经理赵福堂
，省纪委监委驻集团公司纪检监察组组长、集团公司纪委书记闫恒光划分对新任领导干部提出要求
，集团公司党委委员、副总经理王俐俐主持集会
。

张文琪强调
，任前集体廉政谈话是干部选拔任用事情的“划定行动”
，是集团党委的体贴、厚爱和期望
，也是相互交流、相互学习、相互提高的历程
。集团这次干部调解
，既是增强各级领导班子建设
，也是立足深化革新、提升企业治理的重要举措
。集团党委在全集团规模内进行果真竞聘
，推行竞争性上岗
，是越发科学、果真、透明进行选人用人的有益探索
。

张文琪指出
，今年上半年
，集团在行业下行压力增大的配景下
，依然泛起出营收稳定增长、利润大幅提升的良好生长态势
，体现了落地“四种经营理念”和“固基本
，补短板
，强弱项
，扬优势”重点举措的有效性
，体现了高质量的生长
。

张文琪要求
，新任领导干部要以与时俱进的战略眼光去做事创业
，以敢于勇于革新的精神风貌去努力拼搏
，连续推动企业高质量生长
。一要提升政治能力
。要瞄准中省和集团决策安排
，增强领导班子建设
，讲团结、顾阵势、善相助、树正气
，在新岗位上展现新作为
，为集团高质量生长作出新的更大孝敬
。二要树牢阵势意识
。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
，落实深化国资国企革新新要求
，把“推动国有资本和国有企业做强做优做大”作为基本偏向
，增强焦点功效
，提升集团焦点竞争力
。要把政治继续放在首位
，连续深入落实“四种经营理念”
，扎实推进“固基本
，补短板
，强弱项
，扬优势”等重点事情
，推动增量生长、革新立异、经营治理、危害防控、作风能力迈上新台阶
。三要强化廉洁自律
。要强化自身修养
，切实守住政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关
。要严守纪律规则
，带动把政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、事情纪律、群众纪律、生活纪律贯串到事情生活中
，落实到宁静生产、经营管控、合规治理各方面
，不绝提高依规依纪依法管企治企水平
，推动集团全面从严治党向纵深生长
。要正确认识监督
，主动接受监督
，习惯在监督和约束的情况中事情生活
。要以案为鉴
，时刻警示提醒自己
，真正用制度管权、按制度效劳、靠制度管人
。

赵福堂要求
，新任领导干部要时刻坚持清醒头脑
，警钟长鸣
，不绝增强自身建设
，成为忠诚洁净继续的楷模
，以越发坚定的信心
，以越发饱满的热情
，以越发高昂的斗志
，推动实现集团公司高质量生长
。一要坚定信心
，坚持政治定力
。要善于从政治角度视察问题、剖析问题息争决问题
，把忠诚落实到行动上
，体现在事情中
。要坚持用党的立异理论凝心铸魂
，坚持把政治纪律摆在重要位置
。要准确掌握目今面临的庞大严峻形势
，不折不扣贯彻落实中央、省委和集团公司党委各项决策安排
，结合实际
，因地制宜
，自觉在集团的生长阵势下思考和谋划事情
。二要博学笃行
，磨炼做事本事
。要善于学习
，既学习党的立异理论
，又学习业务知识
，掌握生长趋势
，提升业务技术
。要勤于思考
，自觉养成常学常思习惯
，学会在思考的状态下事情
，在研究的状态下事情
。要把心思用在谋事做事上
，多琢磨事、少琢磨人
，以钉钉子精神
，扎扎实实做好打基础、利久远、增后劲事情
。要勇于实践
，多走出去“取经”、沉下去“练功”
，用实践来检验落地效果
。三要知责明责
，坚持实干继续
。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
，以革新思维看问题、谋生长
，不绝强化制度建设
，增强顶层设计
，坚持守正立异和系统看法
，突出用新思路、新要领来解决生长中的新问题
，推动集团公司各项事情落地落实
。四要严于律己
，恪守纪律底线
。要始终把守纪律讲规则作为做事创业、生长成才的前提
，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线
。要养成遵规守纪的高度自觉
，磨炼从严从实的优良作风
，永葆清正廉洁的政治本色
，压实压紧一岗双责
，增强班子建设
，切实营造团结协作的做事气氛
，凝聚高效合规的事情协力
。

闫恒光要求新任干部
，要增强政治能力
，在忠诚继续上做楷模
，始终把政治建设放在首位
，坚定拥护“两个确立”
，坚决做到“两个维护”
，坚定理想信念
，严守政治纪律
，扛牢政治责任
；要坚持清醒头脑
，在廉洁自律上做楷模
，坚守廉洁底线
，连续学纪守纪
，培育优良家风
，始终做到慎欲、慎微、慎独、慎初
；要规范谨慎用权
，在务实为民上做楷模
，正确看待权力
，在生产经营运动中依法依纪依规效劳
，自觉接受监督
，树立优良作风
，自觉净化社交、生活、朋友“三个圈”
。

会上
，新任领导干部代表作亮相谈话
。集体廉政谈话前
，集团公司纪委还组织了任前廉政规则考试
，集体寓目了警示教育片
。（汪琳 陈早佩）