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三秦都会报| 陕煤集团：扩岗增容提质稳就业
宣布时间：2023-08-24     作者：徐春明 汪琳 徐泳铎   分享到：

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2023年08月21日三秦都会报A4版


陕煤集团：扩岗增容提质稳就业



8月16日，在中国西安人才市场招聘广场，陕煤集团“拓岗促就业 圆梦在陕煤”——2023年度“稳就业”高校结业生专项招聘会现场人头攒动，前来咨询的大学生络绎不绝。

此次招聘会陕煤集团组织所属35家企业加入，共提供1275个就业岗位，涵盖工、理、文、法、哲、经、管等多个学科相关专业，接纳线上、线下相结合的报名方法。

多措并举买通就业绿色通道

2022年研究生结业于陕西理工大学机械工程专业的魏万行，今年应聘到陕煤集团西安重装西煤机公司。他说，作为一名机械专业结业生，一直想找一份与所学专业高度契合的事情。身边老师和学长们许多都推荐陕煤集团西安重装下属的西煤机公司，在多番查阅企业的招聘信息后，最终在线下招聘会毅然投递了简历，经过一系列果真招聘流程后，他最终成为一名“西煤机人”。

陕煤集团人力资源部高级主任师徐春明说，2023年陕煤集团已招录种种院校结业生4200余人，结合国家和陕西省稳就业事情安排，在原计划已完成的基础上增补调解1275个招录计划，进一步扩岗增容。

为增加稳就业事情灵活性，陕煤集团接纳集团公司统一组织与企业自主招录相结合方法开展招录事情，在发挥陕煤集团品牌影响力的同时，付与企业相应自主权，所属各企业卖力具体招录历程的实施，自主确定拟录用人选。

近年来，陕煤集团充分利用“互联网+”和信息化工具等加大网络招聘力度，综合微信、视频、电子邮件等方法组织面试、考察，网签就业协议等优化招录方法，包管招录事情实时、有效完成。2022年重点举办的“省属企业稳就业专项行动——陕煤集团高校结业生招聘周”运动，组织近40家企业，开展8期直播带岗、为期12天的线上招聘运动，是陕煤集团历史上招聘时间最长、规模最大的线上集中招录行动。

今年以来，所属企业开展和加入线上、线下宣讲会、双选会等近200场，集团公司统一组织校园招聘运动10场，并加入了省国资委组织的“未就业高校结业生省属国有企业专场招聘会运动”，先后通过企业官网、校园官网、秦云就业以及专颐魅招聘平台等宣布招聘需求，吸引就业工具。

扩大就业“蓄水池”

陕煤集团总经济师、人力资源部总经理李聪体现，“十四五”期间，陕煤集团计划100多个工业项目，统筹扩大就业与企业稳增长，用经济增量拓展就业岗位。

近年来，陕煤集团加速世界一流企业打造，通过上项目、增投资、做规模，在积极实施工业转型升级中，加速人才增补和储备。

在原有煤炭开采、转化利用、装备制造等工业基础上，努力向制造效劳、租赁效劳、科技效劳、金融效劳等偏向延伸和转变。通过延链强链补链，优化工业链条，增强配套能力，创立和腾挪出更多的就业岗位，以优化链条扩就业。

目今，古板工业智能化、低碳化、多元化革新提升加速推进，战略性新兴工业结组效果初显，急需一大批新能源新质料、智慧矿山、综合灾害治理等方面的高端领军人才和转型跨界人才。为此，陕煤集团通过转型外引优就业，以高端人才的发动和辐射效应，孵化出更多工业，培育和成绩更多企业，创立和形成更多岗位。

先后建立六大研究院、七大工业示范基地，推进150项基础研究项目和10个工业化示范项目在煤炭、化工、新质料、新能源等领域项目不绝升级转化，衍生大宗的就业岗位。

同时，陕煤集团结合社会经济形势，将高质量生长与贯彻落实稳就业事情安排相结合。以战略引领，包管就业空间。实施了“五年万人招录计划”，重点招录种种院校结业生，增强企业人才竞争优势。目前已累计招录种种院校结业生1.7万余人。其中，硕士以上学历研究生近2500人，本科学历结业生9500余人，大专学历结业生5000余人。

校企联动稳就业

陕煤集团积极探索校企联动新模式，共建高水平专业群，夯实校企深度相助基础，推动稳就业事情取得实效。

积极创立精准培育模式。与相关院校签订校企相助框架协议，重点围绕定向培养、委托培养等模式进行深度相助，实现学校招生与市场就业同步、学院培养与企业用人同步。2018年以来,陕煤集团通过种种渠道招录种种恒久相助院校结业生7000余人。其中，北元化工集团与榆林学院、榆林职业技术学院、神木职业技术学院签订了“校企联合培养协议”，已先后开设“北元化工订单班”5期，培养招录200人。彬长矿业与陕西能源职业技术学院、铜川工业技师学院、陕西能源技工学校、蒲白技工学校等煤炭类院校相助开展定向委培，2018—2022年累计培养1020余人，经过上岗后培训培养，大部分委培结业生已经生长为矿井生产的技术主干。

同时，同多所院校签订工业效劳培训基地战略相助协议，全面开展大学生实习实训运动，截至目前，陕煤集团所属各单位与省内外各大院校相助建立“大学生就业实习实践基地”“立异创业就业实践基地”30余个，省级“高技术人才培训基地”3个，每年接待高校学生实习1000余人次。

围绕智能化和信息化、绿色节能环保等工业偏向，借助“秦创原”立异驱动平台，与相关高校配合组建引入6支“科学家+工程师”团队，吸引更多人才投身于陕煤集团科技立异事情，构建人才双向交流体系。（徐春明 汪琳 徐泳铎）

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